Англа-галандскі харчовы і касметычны гігант Unilever заявіў сёння, што плануе скараціць 500 працоўных месцаў у Брытаніі ў рамках праграмы рэструктурызацыі, якая таксама прадугледжвае перадачу пасад у Індыю.
«У цэлым прапанаваныя змены могуць прывесці да чыстага скарачэння прыкладна на 500 роляў Unilever у Вялікабрытаніі. Таксама патэнцыйна можа быць страчана каля 300 звязаных падрадчыкаў і роляў трэціх асоб», — гаворыцца ў заяве. Змены адбудуцца да канца 2013 года, дадалі ў кампаніі, чые брэнды ўключаюць чай Lipton, пральны парашок Persil і зубную пасту Signal.
Вакансіі будуць адкрыты на шэрагу прадпрыемстваў, якія таксама закрыюцца, у той час як група заявіла, што інвестуе 40 мільёнаў фунтаў стэрлінгаў у сваю найбуйнейшую брытанскую фабрыку на паўночным захадзе Англіі.
У Unilever заявілі, што ў той час як інвестыцыі створаць каля 150 працоўных месцаў, гэта таксама прывядзе да «пераходу шэрагу іншых роляў у ІТ-цэнтр Unilever у Бангалоры, Індыя». Кампанія Unilever працуе ў больш чым 100 краінах свету, дзе працуе больш за 171,000 XNUMX чалавек.
«Як і многія сучасныя кампаніі, Unilever сутыкаецца з праблемай стварэння магчымасцей для росту на фоне вельмі цяжкіх эканамічных умоў у Еўропе», — сказала Аманда Сурры, старшыня аперацыйнага аддзела Unilever у Брытаніі і Ірландыі.
«Хоць Unilever добра развіваецца ў Вялікабрытаніі і ва ўсім свеце, заўсёды трэба будзе ўносіць змены, якія паляпшаюць нашу гульню і забяспечваюць наш далейшы поспех. «Мы лічым, што гэтыя прапановы істотна ўмацуюць нашу платформу для доўгатэрміновага росту і канкурэнтаздольнасці», — дадала яна ў заяве групы.
