Većina poslodavaca nije zadovoljna kapacitetima mladih kandidata, što košta vremena i novca, navodi se u izvještaju konsultantske kuće McKinsey.
Kapaciteti mladih kandidata ne zadovoljavaju većinu poslodavaca, ostavljajući mnoge zaobiđene u pogledu ponuda za posao, navodi se u jučerašnjem izvještaju konsultantske grupe.
Većina poslodavaca je podvukla da je nedostatak vještina uzrokovao “značajne probleme u smislu troškova, kvaliteta i vremena” ili, što je još gore, rezultirao slobodnim radnim mjestima za početnike, pokazao je McKinseyjev izvještaj.
U anketiranim zemljama, skoro četiri od 10 poslodavaca koji su imali slobodna radna mjesta izjavili su da je pokretački razlog stalno nepopunjenih radnih mjesta nedostatak odgovarajućih vještina kod novih diplomaca. "Ovo je posebno izraženo u Turskoj sa 56 posto, Indiji sa 53 posto i Brazilu sa 48 posto, iako je i dalje iznenađujuće visoko u svim zemljama osim Maroka, gdje je slobodnih radnih mjesta najmanje", navodi se.
Sedamdeset posto edukatora ispitanih u studiji vjeruje da su diplomci ili novozaposleni adekvatno pripremljeni za tržište rada. Međutim, samo 50 posto poslodavaca je na isto pitanje odgovorilo potvrdno.
Kompanije bi se trebale više uključiti u univerzitetske kurseve kako bi zatvorile jaz u vještinama i olakšale put diplomcima do zaposlenja, navodi se u izvještaju.
„Poslodavci, pružaoci usluga obrazovanja i mladi žive u paralelnim univerzumima“, navodi se.
“Oni imaju fundamentalno različita shvatanja iste situacije.”
Daljnji problemi predstavljaju „stopa NEET“, koja se odnosi na „ne u obrazovanju, zapošljavanju ili obuci“.
Evropska fondacija za poboljšanje životnih i radnih uslova izdala je izvještaj 2012. godine u kojem se procjenjuje da su troškovi izdržavanja NEET populacije u Evropi 153 milijarde eura, ili 1.2 posto evropskog BDP-a. Stope NEET u zemljama u studiji McKinsey kretale su se od niskih 10 posto u Njemačkoj do 30 posto u Turskoj.
Još jedan negativan nalaz o mladima iz Turske bio je nedostatak želje za nastavkom visokog obrazovanja.
„Razlozi za nenastavljanje školovanja su različiti; na primjer, naše istraživanje pokazuje da je u Brazilu, Meksiku i Sjedinjenim Državama pristupačnost najvažniji faktor, dok je u Njemačkoj nedostatak kapaciteta najvažniji”, navodi se u izvještaju.
Međutim, turska omladina postavlja pitanje da li će dalje obrazovanje omogućiti ekonomski povratak.
Iznenadilo nas je ovo jer većina istraživanja pokazuje da dalje obrazovanje ima ekonomskog smisla, rekli su novinari. “Ali ako turska omladina ne vidi svijet na ovaj način, nije ni čudo da će vjerovatnije skrenuti s autoputa na prvoj raskrsnici.”
U izvještaju se navodi da mladi vide znakove koji glase „Nema dodatne vrijednosti naprijed“.
"Niti turska omladina nije u potpunosti u krivu: iako plaćanje za obrazovanje nakon srednje škole u Turskoj donosi neto inkrementalnu vrijednost, sadašnja vrijednost tog povrata je jedna od najnižih u OECD-u", navodi se.
Osim toga, skoro polovina turskih ispitanika rekla je da mladi nisu bili dobro informisani kada se odlučuju za obrazovanje. Brojka iznosi 30 posto u Britaniji, koja ima najbolji rekord u segmentu.
Oko 60 posto turskih učesnika reklo je da društvo više cijeni akademske puteve nego stručne.
Istraživanje je provedeno sa 8,000 pružatelja usluga obrazovanja uz 70 detaljnih intervjua s mladima iz 25 zemalja i poslodavcima u Brazilu, Njemačkoj, Indiji, Meksiku, Maroku, Saudijskoj Arabiji, Turskoj, Britaniji i Sjedinjenim Državama.
(Za originalnu priču, molim klik)
Izvještava Hürriyet Daily News
