विभिन्न भूमिकाओं के लिए अलग-अलग कौशल और विशेषताओं की आवश्यकता होती है। लेकिन सबसे अच्छे लोग आम तौर पर ये 7 विशेषताएं दिखाते हैं।
एक बुद्धि जो बहुमुखी ढंग से सोचती है: महान नेताओं के लिए निर्णय, रचनात्मकता, अंतर्ज्ञान और कल्पना जैसे अमूर्त गुण आवश्यक हैं। क्योंकि इन्हीं की बदौलत नवप्रवर्तन संभव हो पाता है। ये विशेषताएँ तर्क, विस्तार-उन्मुख और वित्तीय साक्षरता जितनी ही महत्वपूर्ण हैं, और ये विज्ञापन से लेकर सॉफ्टवेयर और इंजीनियरिंग तक हर क्षेत्र में हैं।
वाद-विवाद कौशल: यदि नेता ऐसे कर्मचारियों से घिरे रहेंगे जो हर बात पर सिर हिलाते हैं, तो कोई कुछ नहीं सीख पाएगा। अच्छे कर्मचारी वे होते हैं जो अपनी बात पर कायम रह सकते हैं और उसे अभिव्यक्त कर सकते हैं, भले ही उन्हें ऐसी बातें कहनी हों जो दूसरे सुनना नहीं चाहते हों।
अंतर्राष्ट्रीय दृष्टिकोण: सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार वे हैं जो लगातार सवाल करते रहते हैं, बाहरी दुनिया के लिए खुले रहते हैं और अंतरराष्ट्रीय दृष्टिकोण रखते हैं। जब विचार सेकंडों में दुनिया भर में यात्रा करते हैं तो आप संकीर्ण सोच वाले नहीं हो सकते।
नये की भूख: जिज्ञासा की भावना जो इन लोगों को देश की सीमाओं से परे देखने के लिए प्रेरित करती है, उन्हें नई चीज़ों के प्रति जुनूनी भी बनाती है। उच्च उपलब्धि हासिल करने वाले लोग लगातार नई प्रौद्योगिकियों, नए विचारों, नए रुझानों की ओर रुख करते हैं और यथास्थिति से खुश नहीं होते हैं।
वे त्वरित निर्णय लेते हैं: रणनीति महत्वपूर्ण हो सकती है; लेकिन अभ्यास के बिना यह बेकार है. जब आप सोचते हैं, प्रतिस्पर्धी आगे बढ़ते हैं।
वे एक शाखा से दूसरी शाखा में नहीं जाते: स्थायी प्रभाव डालने के लिए, आपको अपने आप को उस चीज़ के लिए समर्पित करना होगा जो आपको पसंद है।
जीतने की महत्वाकांक्षा: उन्हें जीत की परवाह है, हारना उन्हें पसंद नहीं है।
सर मार्टिन सोरेल के लेख "7 गुण जो आपको नौकरी दिलाएंगे" से अनुकूलित।
