Anya igwe na-agba agba, nke na-eme ka ọ dịkwuo mma. Fakat en iyiler genelde şu 7 özelliği gösteriyor.
Nke a bụ ihe dị mkpa: Muhakeme gücü, yaratıcılık, sezgi ve hayal gücü gibi soyut nitelikler büyük liderler için elzem. Çünkü bunlar sayesinde inovasyon mümkün olur. Bu özellikler an az mantık, ayrıntıcılık ve finansal okuryazarlık kadar önemli, hem de her reklamdan tutun, yazılım ve mühendisliğe kadar her sektörde.
Ihe kpatara ya: Liderlerin çevresi her şeye kafa sallayan çalışanlarla dolu olursa, kimse bir şey öğrenemez. İyi çalışanlar sözlerinin arkasında durabilenler ve bunu ifade edebilenlerdir, hatta başkalarının duymak istemeyecekleri şeyleri söylemeleri gerekse bile.
Ihe ịrịba ama: En iyi adaylar sürekli sorgulayan, dışarıya açık ve uluslararası bakış açısı olanlardır. Fikirler saniyeler içerisinde dünyayı dolaşırken, dar kafalı olamazınız.
Ihe atụ: Bu insanları ülke sınırlarının dışına bakmaya iten merak duygusu, aynı zamanda yeni şeyler konusunda takıntılı hale getirir. Yüksek başarı gösterenler sürekli yeni teknolojilere, yeni fikirler, yeni trendlere yönelir, statükoyla mutlu olmaz.
Hızlı karar alırlar: Strateji kritik önem taşıyabilir; fakat uygulama olmadan hiçbir işe yaramaz. Siz düşünedururken, rakipler yol alır.
Ihe kpatara ya: Kalıcı bir etki bırakmak için kendisinizi sevdiğiniz bir işe adamanız gerekir.
Kazanma kwuru: Kazanmayı önemserler, kaybetmekten hoşlanmazlar.
Sir Martin Sorrell'in, "Ụdị 7 nke ga-eme ka ị were gị n'ọrụ" kwuru n'akwụkwọ akụkọ.
