Maliye Bakanı Naci Ağbal taşeron işçilerin kamuda istihdam edilmesine yönelik düzenlemenin ayrıntılarına ilişkin açıklamalarda bulundu. Ak Parti’nin seçim beyannamesinde ve Hükümet programında asıl işlerde çalışanların kamuya alınması sözü verildiğini anımsatan Ağbal, Hükümetin yaptığı değerlendirmeler sonucu yardımcı işlerde çalışanların da kamuya alınmasına karar verildi ğini belirtti. Ağbal, kamu idareleriyle belediyeler ve il özel idarelerinde yaklaşık 720 bin asıl ve yardımcı iş yapan taşeron personelin kapsama girdiğini kaydetti.
Il ministro delle Finanze Naci Ağbal ha dichiarato che i dipendenti che lavorano nelle aziende subappaltate saranno impiegati nel settore pubblico come "personale privato a contratto" e che regoleranno la portata della nuova posizione, le condizioni di lavoro, i diritti e gli obblighi finanziari e sociali di coloro che funzionerà in questo contesto.
SARÀ INVIATO AL PARLAMENTO ENTRO 1-2 SETTIMANE
Il ministro delle Finanze Naci Ağbal ha dichiarato che il Ministero delle Finanze sta facendo i preparativi per la regolamentazione legale su questo tema e che hanno raggiunto la fase finale e che potranno inviare la regolamentazione al Parlamento entro 1-2 settimane.
CHI PUÒ BENEFICIARE?
Maliye Bakanı Naci Ağbal’ın verdiği bilgiye göre, personale çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihalelerinde çalışanlar kapsama girecek. Bir yerde anahtar teslim götürü hizmet yapılıyorsa, kaç personelin çalışması gerektiği sözleşmede belirtilmemişse burada çalışan taşeronlar kapsama girmeyecek.
Güvenlik, temizlik personeli gibi yardımcı personale; sağlık Bakanlığında, üniversitelerde yardımcı hizmetlerde çalışanlar, kamu idarelerinde hemşire, büro görevlisi, bilgi işlemci gibi asıl işleri yapanlar düzenlemeden yararlanacak.
ENTRO IL 1 NOVEMBRE 2015
Il personale coperto dovrà essere stato assunto prima del 1 novembre 2015 e deve essere ancora al lavoro. Queste persone soddisferanno le condizioni richieste per essere nominate al servizio civile. Non potranno beneficiare della norma i lavoratori subappaltati che abbiano diritto alla pensione o che abbiano più di 65 anni.
I lavoratori subappaltati che prestano servizio a tempo pieno nel settore pubblico beneficeranno del regolamento, mentre i dipendenti a tempo parziale non beneficeranno di questo diritto.
L'ESAME SI SVOLGERÀ
Il personale da assumere nel settore pubblico dovrà essere in servizio da 12 mesi. Il personale impiegato nell'ambito di servizi temporanei come 3 o 6 mesi non sarà coperto dalla legge. Quando si passa al settore pubblico, verrà sostenuto un esame per determinare se la persona possiede le conoscenze e le attrezzature necessarie per svolgere la propria professione e il servizio pubblico. I dettagli dell'esame saranno definiti nella bozza. I lavoratori subappaltati non potranno vantare diritti retroattivi qualora vengano assunti. Nelle aziende di tali enti verrà impiegato il personale subappaltato che sarà inserito nell'ambito delle amministrazioni comunali e provinciali speciali.
MAASLARI NASIL OLACAK?
Il personale interessato presenterà una richiesta entro 1 mese dall'entrata in vigore della legge. Dopo aver ricevuto le domande, le istituzioni pubbliche competenti valuteranno se ci sono le condizioni e verranno svolte anche le indagini di sicurezza necessarie per ricoprire la carica di dipendente pubblico. Le istituzioni pubbliche comunicheranno poi al Ministero delle Finanze o degli Affari Interni, a seconda del loro interesse, quante persone vogliono assumere.
IL CONTRATTO SARÀ RINNOVATO OGNI 3 ANNI
Verrà firmato un contratto di 3 anni con personale subappaltato da impiegare nel settore pubblico nella posizione di "personale a contratto privato". I periodi contrattuali verranno rinnovati ogni 3 anni.
I dipendenti pubblici riceveranno uno stipendio basato sullo stipendio attualmente percepito. Queste persone continueranno a fare lo stesso lavoro in qualunque istituzione, in quale unità, stiano facendo lo stesso lavoro. Non ci sarà alcun cambiamento nei posti di lavoro di queste persone.
Le persone in questione saranno soggette alla contrattazione collettiva dei dipendenti pubblici, come il personale a contratto nell'ambito 4/B, per quanto riguarda i loro diritti finanziari.
I dipendenti subappaltati verranno valutati come personale nell'ambito 4/A del sistema pensionistico dopo il loro passaggio al settore pubblico.
