運輸保安局は金曜日、検査手順に従わなかったとして職員25人を解雇し、19人を停職処分にする手続きを開始したと発表した。
TSAのスポークスマンDavidCastelveterは、書面による声明の中で、44人の従業員全員がニューアークのリバティー国際空港のターミナルBにある受託手荷物検査室で働いていたと述べています。
2011年XNUMX月とXNUMX月に、彼らは適切なスクリーニングプロトコルに従わない監視カメラで捕らえられた、と機関の内部調査が明らかにした。
乗客が手荷物をチェックした後、TSAスクリーナーは電子スキャナーで手荷物を検索し、手でいくつかの手荷物を開くことになっています。
この場合、従業員は250か月間、約XNUMX個のバッグの手順に従わなかったと当局は述べています。 ただし、すべてのバッグはある程度のスクリーニングを受けました。
この罰は、TSA職員の歴史上最大の解任と停職であり、TSAエージェントによる不適切な行動に対するより大きな内部取り締まりの一部です。
「説明責任は私たちの仕事の重要な側面であり、私たちは私たちの手順に従わない、または違法行為に従事するすべての従業員に対して適切な行動を取ります」とカステルベターは言いました。
XNUMX月、同じ調査により、当局はTSAの手続きに違反したとして、ニューアークでXNUMX人の受託手荷物スクリーナーを解雇しました。
その同じ月、フロリダ州フォートマイヤーズの43人のTSA労働者は、ランダムな乗客と機内持ち込み手荷物に対して追加のスクリーニングを行わなかったとして懲戒処分を受けました。
ボストンのローガン空港では、20月にXNUMX人の受託手荷物スクリーナーが、新聞を読んだり、手荷物をスクリーニングするはずだったときに電話で話したり、不正行為を報告しなかったために罰せられた、とスポークスマンは当時のCNNに語った。
監察官の報告によると、昨年、ハワイで36人のチェックバッグスクリーナーが、実際に検査せずにバッグにバッグ検査通知を入れるなどの手順を無視して、2010年にセキュリティカメラに捕らえられた後に解雇されました。
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（CNN）
