영국, 독일, 이탈리아, 덴마크, 터키, 스페인, 프랑스의 유럽우울증협회(EDA)가 실시한 모리 조사에 따르면 근로자 10명 중 XNUMX명은 우울증으로 휴가를 낸 것으로 나타났다.
영국, 덴마크, 독일의 사람들은 우울증으로 인해 직장을 떠날 가능성이 가장 높았습니다. 전체적으로, 여론조사에 참여한 20명 중 7,000%는 인생의 어느 시점에서 우울증 진단을 받은 적이 있었습니다.
가장 높은 비율은 영국으로 26%가 진단되었고 가장 낮은 이탈리아는 12%로 진단되었습니다.
bbc.co.uk에 따르면 우울증을 겪고 있는 근로자 중 독일(61%), 덴마크(60%), 영국(58%)의 근로자가 직장을 떠날 가능성이 가장 높았고 터키 근로자는 가장 낮았습니다. (25%).
연구원들은 이전에 EU 전역에서 92년 우울증으로 인한 비용을 73억 유로(2010억 파운드)로 추산했으며, 휴가나 업무 성과 저하로 인한 생산성 손실이 비용의 대부분을 차지했습니다.
우울증이 마지막으로 나타나는 데는 평균 36일이 걸렸지만 그 수치는 영국의 41일부터 이탈리아의 23일까지 다양했습니다.
조사 대상 국가 전체에서 우울증 환자 4명 중 1명은 고용주에게 말하지 않았다고 말했습니다. 그들 중 3명 중 1명은 자신의 직업이 위험에 빠질 수 있다고 걱정한다고 말했습니다.
설문 조사에 참여한 792명의 관리자 중 117분의 XNUMX은 우울증을 겪고 있는 직원을 다루는 데 도움이 되는 공식적인 지원이 없다고 말했습니다. 그러나 영국의 상황은 더 나았는데, 대부분의 XNUMX명의 관리자가 인사부에서 좋은 지원을 보고하는지에 대해 의문을 제기했습니다.
'관심과 행동'
EDA 회장인 Vincenzo Costigliola 박사는 “설문조사 결과는 직장 내 우울증을 인식하고 관리하는 데 있어 직원과 고용주의 인식을 제고하고 지원하기 위해 많은 노력이 필요하다는 것을 보여줍니다.”라고 말했습니다. "우리는 정책 입안자들에게 우울증이 직장에 미치는 영향을 고려하고 우울증과 근로자 및 작업장 안전 문제를 해결하는 책임을 맡길 것을 요청합니다."
유럽 의회에서 고용 및 사회 문제 포트폴리오를 맡고 있는 영국 의원 스티븐 휴즈(Stephen Hughes)는 근로자에 대한 더 나은 지원과 보호를 지지합니다.
그는 “직장 내 우울증은 심각한 피해를 입히는 고용 및 사회적 문제이며 유럽연합의 관심과 조치가 필요하다”고 말했다.
Depression Alliance의 Emer O'Neill 대표는 영국의 상황이 개선되고 있다고 말했습니다.
“우리는 크게 발전했습니다. 우울증과 불안에 대해 더 많이 이야기되고 있으며 더 널리 인식되고 있습니다. GP는 더 수용적입니다. 또한, 고용주들은 사람들이 다른 질병과 마찬가지로 이 질병을 겪을 수 있도록 지원을 제공하고 절차를 마련하기 위해 우리와 같은 그룹을 점점 더 많이 찾고 있습니다.”라고 O'Neill은 말했습니다.
(BBC 뉴스)
