대통령 후보인 버락 오바마와 미트 롬니는 일자리 창출을 약속하며, 이를 위해서는 중국에서 제조업 일자리를 국내로 가져오는 것이 포함될 것입니다. 그러나 정치인들은 일자리를 되찾는 데 필요한 것을 미국 기업에 제공합니까?
경합주인 뉴햄프셔의 유권자들은 롬니와 오바마의 일자리 계획에 대한 자세한 내용을 듣는 데 특별한 관심을 갖고 있습니다.
경제 정책 연구소(Economic Policy Institute)의 새로운 연구에 따르면, 뉴햄프셔는 2001년부터 11년까지 다른 어떤 주보다 XNUMX인당 중국에 더 많은 일자리를 잃은 것으로 의심스러운 구별을 얻었습니다.
Watts Water Technology와 같은 회사는 주정부가 그 자리를 확보하는 데 도움을 주었습니다.
이 회사는 1959년부터 프랭클린 마을에 있는 공장에서 물 조절 밸브를 생산해 왔지만, XNUMX년 전부터 일자리를 중국으로 옮기기 시작했습니다.
회사는 뉴햄프셔에서 사업을 완전히 폐쇄하지 않았으며 오늘날 프랭클린 공장은 다시 한 번 분주해졌습니다.
운영 관리자인 Ken Sargent는 일부 일자리를 본국으로 가져오는 것이 합리적이기 시작했기 때문이라고 말합니다.
“중국의 인건비는 지속적으로 오르고 있으며, [제품]을 여기로 가져오는 데 필요한 연료도 지속적으로 오르고 있습니다.”라고 그는 말합니다. “중국에서 사업을 하면서 얻을 수 있는 이점이 많이 저하되었습니다.”
그리고 뉴햄프셔에서는 운영이 더욱 간소화되고 있으며, "이로 인해 작업을 미국으로 다시 가져오는 것이 훨씬 더 비용 효율적이게 됩니다"라고 그는 말합니다.
시장과 고객
그리고 Sargent 씨는 집에 돌아와서 정말 기뻐요.
“견적 시작
제조업 일자리는 사라졌고 아마도 다시는 돌아오지 않을 것입니다.”
데니스 딜레이(Dennis Delay) 경제학자
“중국에서는 무엇을 기대해야 할지 정말 몰랐습니다.”라고 그는 말합니다. 나는 많은 회의에 통역사를 두었습니다.
“문화적 장벽이 상당해요. 미국 출신의 매니저가 중국 사람들의 기분을 상하게 하지 않는 것이 훨씬 더 어렵습니다.”
Mr Sargent는 Watts Water가 원래 중국으로 이전한 일자리의 약 125/XNUMX에 해당하는 XNUMX개 이상의 일자리를 되찾았다고 말했습니다.
회사의 운영 이사인 타일러 스톤(Tyler Stone)은 정부 인센티브가 일자리 이전 결정에 영향을 미칠 수 있지만 “보통 그것이 동인이 되는 것은 아니다”라고 말했습니다.
Stone 씨는 “우리가 시장과 고객에게 서비스를 제공하는 방식이 핵심입니다.”라고 말합니다.
비록 정치인들이 중국에서 제조업 일자리를 되찾은 것에 대한 공로를 빨리 인정할 수도 있지만 다트머스 대학 터크 경영대학원의 전략 교수인 Richard D'Aveni는 "모두 헛소리입니다"라고 말합니다.
미국의 '단점'
그렇다고 정부가 기업이 중국과 경쟁하도록 돕지 말아야 한다는 뜻은 아니다.
그는 미국이 중국과의 신경제 냉전에서 싸우고 있으며 그 이유 중 하나는 중국이 적응에 실패했기 때문이라고 말합니다.
“우리의 자본주의 형태는 국가 자본주의에 비해 불리합니다”라고 D'Aveni는 말합니다.
“그리고 지금까지 우리가 시도한 것은 중국이 우리처럼 행동하도록 함으로써 공평한 경쟁의 장을 마련하는 것이었습니다.” 세계무역기구(WTO) 자유 무역 규정을 발동하고 중국에 환율 조작을 줄이도록 압력을 가하는 것입니다.
이는 단기적으로 중국의 경제적 거대 세력을 막을 수도 있지만, D'Aveni 씨는 이것이 장기적으로는 패배하는 전략이라고 말합니다.
그리고 유권자들이 자주 듣는 것은 우리가 잃어버린 것을 회복하겠다는 약속이라고 뉴햄프셔 공공 정책 연구 센터의 경제학자 데니스 딜레이는 말합니다. 그것은 유권자들에게 별로 도움이 되지 않습니다.
“잃어버린 제조업 일자리를 살펴보면, 실제로 그러한 일자리는 사라졌고 아마도 다시는 돌아오지 않을 것입니다.”라고 그는 말합니다.
“그들은 중국이나 멕시코로 갔거나 인건비나 천연자원 비용이 더 낮은 다른 나라로 떠났습니다.
"그러나 부분적으로는 자동화, 기술 변화로 대체되었습니다."
그는 세금 감면과 보조금 프로그램이 단기적인 성장을 가져올 수 있다고 말합니다. 그러나 장기적인 경제 성장을 촉진하려면 정책 입안자들은 인력 교육에 집중해야 합니다.
“뉴햄프셔가 경쟁하는 곳은 상당한 훈련을 받은 인력이 필요한 고부가가치 제품을 생산하는 것입니다.”라고 그는 말합니다.
"그리고 이는 다른 나라들이 따라잡기 매우 어려운 조합입니다."
'깊은 전통'
그 공식이 실제로 작동하는 모습을 보기 위해 저는 Hypertherm Inc가 전 세계에서 강철과 알루미늄을 절단하는 데 사용되는 장비를 만드는 하노버 마을로 향했습니다.
Hypertherm의 1,300명 직원 대부분은 뉴햄프셔에서 근무하고 있으며 회사는 제품의 20%를 중국으로 수출합니다.
Evan Smith 사장은 "기술적으로 미국에 있어야 할 요건이 전혀 없음에도 불구하고" 회사는 공장을 중국으로 이전하지 않기로 결정했다고 말했습니다.
그는 자신의 회사를 단기 이익을 추구하기보다는 현지에 투자하고 장기적으로 투자한 성공적인 독일 제조업체에 비유합니다.
Hypertherm은 숙련된 기계 기술자를 꾸준히 확보하기 위해 교육 기관에 수백만 달러를 투자했습니다. 버몬트 주와 뉴햄프셔 주, 그리고 워싱턴 연방 정부가 도움을 주었습니다.
이것이 바로 주에서 요구하는 많은 정부 지원 유형입니다. 대통령 후보들은 자신의 플랫폼에서 인력 교육을 다루고 있지만 대부분의 경제적 주장은 세금에 초점을 맞추고 있습니다.
롬니 씨는 사업세 인하를 약속하고, 오바마 씨는 미국 일자리를 아웃소싱하는 기업에 대한 세금 감면을 중단하겠다고 밝혔습니다.
저는 Hypertherm의 Evan Smith에게 제조 장소를 결정할 때 세금을 얼마나 고려하는지 물었습니다.
“이런 일이 발생한 곳에서 우리가 가졌던 전략 회의가 단 한 번도 생각나지 않습니다.”라고 그는 말합니다.
(BBC 뉴스)
