“Tsy azo ihodivirana amin'ny fanaovan-javatra” bu kavrama uyan aile şirketini sadece ülkemiz için değil dünyada da görmek imkânı az. Sıkıntı yaratan, handikapların varlığının inkar edilmesi ve sonucunda da iflaslara varan sonlanmaların yaşanmasına neden olmaktadır. Yanıtı bilinip de çözüme ulaştırılamayan konular, aile şirketlerinde o kadar benzer ki, yaşayarak gözlemlediğim birçok vakadan, okuduğum birçok kitaptan, internetin derinliklerinden ulaştığım bilgilerden olulemanlar küztülmuş somak. Ben bu yazımda bu sorunları ve çözümlerini yazmayacağım.
fohifohy ey aile şirketi sahipleri başarı istiyorsanız size reçetemiz çok uzun değil iyi bir danışman eşliğinde şu üç adımı yapın ve başarılı olun Miteny aho.
- dingana
voalohany ilaina fitarainana: Ny orinasam-pianakaviana dia tsy afaka mandroso raha tsy misy ny andrim-panjakana.
- dingana
Fanampin'izany, olana iray lehibe tsikaritray tao amin'ny orinasam-pianakaviana izay iasantsika amin'ny fananganana andrim-panjakana ny;
- Manana filankevi-pitantanana tsy miankina,
- Manao fivoriam-pianakaviana tsy tapaka
- Tena mahomby ny orinasam-pianakaviana manana filankevitry ny fianakaviana sy lalàm-panorenana.
- dingana
Ary izay mazava amin'ny zavatra niainantsika orinasam-pianakaviana ho an'ny fahombiazana ho avy mbola ki;
- Tokony ho fantatry ny olona ao amin'ny fianakaviana fa tsy mitovy ny orinasa sy ny fianakaviana ary mametraka ny fifandanjana eo amin'izy ireo.
- Aoka hino isika fa ny fitantanana ny harena sy ny fitantanana ny orinasa dia foto-kevitra misaraka.
- Avelao ny orinasa hahazo ny maha-matihanina azy miaraka amin'ny fifehezana sy fandaminana.
- Yönetim üstün nitelikli profesyonelleri işe alıp motive edebilsin. Onlara görevlerini başarı ile yerine getirebilmeleri için özgürlük alanları tanısın. Aile bireyleri de onlar 'dışarıdan gelenler' olarak değil, takımın bir üyesi olarak benimsesin.
- mpitarika hatao andrim-panjakanaAvelao hianarana.
- Ny fifandraisana eo amin'ny fianakaviana sy ny orinasa dia tokony ho misokatra, bilateral ary henjana.
- Tokony hofaritana mazava tsara ny andraikitry ny fianakaviana sy ny fomba fitantanana eo anivon’ny orinasa.
- Aza avela hitohy any am-piasana ny adim-pianakaviana.
- Manangana filankevi-pitantanana miasa tsy miankina ary manohana ny fitantanana ambony.
- Andao hiala amin'ny lojikan'ny fandrindrana sy ny vola miditra amin'ny fotoana fohy isan'andro mankany amin'ny lojikan'ny drafitra maharitra sy ny vola miditra.
- Tokony homena lanja ny famindram-pitantanana faran’izay haingana. Avelao ny lehibeny hiverina amin'ny anjara asany voalohany.
- Şirket sahibi patron, aile bireyleri yönetimde yetersiz kaldığında anında teşhis edip, gerekli önlemleri alsın. Gerektiğinde liderliği profesyonellere devredebilsin.
Rafitra mahafeno ireo fepetra rehetra ireo orinasa orinasa fianakaviana bir nitelik kazanacak ve böylece sürekliliğini sağlayabilecektir.
