१४-१५ एप्रिल रोजी होणाऱ्या सीएमडब्ल्यू आणि तुर्की सरकारच्या शिष्टमंडळाच्या बैठकींमध्ये, युरोप परिषदेबाहेर, विशेषतः सीरियातून पळून गेलेल्या निर्वासितांना देण्यात आलेल्या दर्जा आणि अधिकारांचे स्पष्टीकरण अशा विविध मुद्द्यांवर चर्चा होण्याची शक्यता आहे; सीमा ओलांडणाऱ्या स्थलांतरित कामगारांचे मानवी हक्क सुनिश्चित करणे; १८ मार्च रोजी झालेल्या ईयू-तुर्की कराराची अंमलबजावणी, ज्यामध्ये कराराच्या आधी आणि नंतर तुर्कीमधून स्थलांतरित कामगारांची हकालपट्टी समाविष्ट आहे; स्थलांतरित कामगारांसाठी अटकेच्या अटी, विशेषतः मुलांसाठी आणि कुटुंबांसाठी अटकेच्या पर्यायांसह; जबरदस्तीने काम करणाऱ्या आणि शोषणापासून स्थलांतरित मुलांचे संरक्षण; स्थलांतरित कामगार आणि त्यांच्या कुटुंबांसाठी न्याय, शिक्षण आणि आरोग्यसेवेची उपलब्धता; लोकांच्या तस्करी आणि तस्करीची व्याप्ती; मानवी तस्करीला गुन्हेगार ठरवण्यासाठी विशिष्ट कायदे, पीडितांचे संरक्षण करण्यासाठी प्रक्रिया; परदेशात राहणाऱ्या तुर्की कामगारांना मतदानाचा अधिकार सुलभ करण्यासाठी उपाययोजना; परदेशात असलेल्या तुर्की स्थलांतरित कामगार आणि त्यांच्या कुटुंबांसाठी कॉन्सुलर सेवा आणि त्यांचे तुर्कीमध्ये सुरक्षित आणि शाश्वत परतणे सुलभ करण्यासाठी प्रयत्न.
सर्व स्थलांतरित कामगार आणि त्यांच्या कुटुंबातील सदस्यांच्या हक्कांच्या संरक्षणावरील आंतरराष्ट्रीय अधिवेशनाच्या ४८ पक्षांपैकी तुर्की एक आहे, आणि म्हणूनच समितीने त्याचा नियमितपणे आढावा घेणे आवश्यक आहे.
१५ जानेवारी रोजी, आपल्या मायदेशातील संघर्षांपासून वाचण्यासाठी तुर्कीला पळून गेलेल्या निर्वासितांना कामाचे परवाने देण्याचा मंत्रिमंडळाचा निर्णय अंमलात आला. त्यात राष्ट्रीयत्व स्पष्ट केले नव्हते, परंतु हा उपाय प्रामुख्याने तुर्कीच्या तुलनेने सुरक्षिततेसाठी त्यांच्या मायदेशात जवळजवळ पाच वर्षांच्या संघर्षातून पळून गेलेल्या सुमारे ३ दशलक्ष सीरियन तसेच सुमारे ३००,००० इराकींना लागू होतो.
सरकारी आदेशानुसार, तुर्कीमधील निर्वासितांना वैध वर्क परमिटशिवाय देशात काम करण्याची किंवा नोकरी करण्याची परवानगी नाही.
जानेवारीच्या सुरुवातीला, तुर्की पोलिसांनी इझमीरच्या एजियन शहराच्या मध्यभागी असलेल्या एका भूमिगत कार्यशाळेवर छापा टाकून समुद्रमार्गे ग्रीसला पोहोचण्याचा प्रयत्न करणाऱ्या स्थलांतरितांनी वापरण्यासाठी बनवलेले १,२०० हून अधिक असुरक्षित लाईफ जॅकेट जप्त केले होते, ज्यामध्ये सीरियन अल्पवयीन कामगार वापरले जात होते.
जानेवारीच्या अखेरीस, ब्रिटनच्या इंडिपेंडेंटने दावा केला की H&M आणि Next ने तुर्कीमधील पुरवठादार कारखान्यांमध्ये बालकामगारांची ओळख पटवल्याचे मान्य केले. समस्येचे प्रमाण मोजण्याच्या प्रयत्नानंतर, बिझनेस अँड ह्युमन राईट्स रिसोर्स सेंटर (BHRRC) ने गेल्या महिन्यात 28 प्रमुख ब्रँडना त्यांच्या तुर्की पुरवठादारांबद्दल आणि सीरियन मुलांचे आणि प्रौढांचे शोषण रोखण्यासाठी त्यांच्या धोरणांबद्दल विचारले.
त्यावेळी, इस्तंबूल रेडीमेड क्लोदिंग अँड कन्फेक्शन एक्सपोर्टर्स असोसिएशन (İHKİB) च्या प्रमुखांनी हे वृत्त नाकारले.
"तुर्कीमध्ये बालकामगारांना कामावर ठेवणे कायदेशीररित्या अशक्य आहे. शिवाय, एच अँड एम आणि नेक्स्ट कधीही अशा उत्पादन [प्रथा] स्वीकारणार नाहीत,"
