Farklı roller, farklı beceri ve özellikler gerektiir. Fakat en iyiler genelde şu 7 özelliği gösteriyor.
Fai mai lau tala: Muhakeme gücü, yaratıcılık, sezgi ve hayal gücü gibi soyut nitelikler büyük liderler için elzem. Çünkü bunlar sayesinde inovasyon mümkün olur. Bu özellikler an az mantık, ayrıntıcılık ve finansal okuryazarlık kadar önemli, hem de her reklamdan tutun, yazılım ve mühendisliğe kadar her sektörde.
Fa'ailoga fa'apea: Liderlerin çevresi lana şeye kafa sallayan çalışanlarla dolu olursa, kimse bir şey öğrenemez. İyi çalışanlar sözlerinin arkasında durabilenler ve bunu ifade edebilenlerdir, hatta başkalarının duymak istemeyecekleri şeyleri söylemeleri gerekse bile.
Va'aiga fa'ava-o-malo: O sui sili ona lelei o i latou ia e masani ona fesiligia, tatala i fafo, ma maua se vaaiga faʻavaomalo. E le mafai ona e vaapiapi pe a faimalaga manatu i le lalolagi i sekone.
Fa'amatalaga: O le lagona o le fia iloa o loo una’ia ai nei tagata e vaavaai i tua atu o tuaoi o le atunuu ua avea ai foi ma mea fou. O tagata maualuga maualuga e liliu atu i taimi uma i tekinolosi fou, manatu fou, faiga fou, ma e le fiafia i le tulaga quo.
Latou te faia vave filifiliga: Fuafuaga e mafai ona taua; a e leai se faiga e le aoga. A'o e manatu, o lo'o aga'i i luma le au tauva.
Fa'ailoga fa'apea: Ina ia faia se aafiaga tumau, e tatau ona e tuuto atu oe lava i se mea e te alofa i ai.
Kazanma fırsı: Latou te popole i le manumalo, latou te le fiafia i le faiaina.
Sir Martin Sorrell’in, “7 Uiga e Faafaigaluegaina Oe” yazısından uyarlanmıştır.
