مزید کام کریں، مزید بنائیں؟

طویل گھنٹوں کے خلاف مقدمہ۔

Declinists، پریشان ہونے کے لیے تیار ہو جائیں: اس گزشتہ موسم گرما میں کسی وقت، کینیڈین کی اوسط مالیت امریکیوں سے بڑھ گئی۔ چوٹ میں توہین کا اضافہ کرتے ہوئے، کینیڈینوں کے پاس عالمی صحت کی دیکھ بھال ہے اور بے روزگاری کی شرح بھی کم ہے۔

لیکن کیا آپ جانتے ہیں کہ یہ واقعی کیا ڈنک بناتا ہے؟ انہوں نے بمشکل اس کے لیے کام کیا۔ اوسط ملازمت یافتہ کینیڈین ہر سال اوسط امریکی کے مقابلے میں 85 گھنٹے کم کام کرتا ہے - دو مکمل ورک ویک سے زیادہ۔ اور یہ وہ سبق ہوسکتا ہے جو کینیڈا کے پاس ریاستہائے متحدہ کے لیے ہے: 24/7 کام کرنا خوشحالی کا راستہ نہیں ہے، بہت کم خوشی ہے، اور اس کو ثابت کرنے کے لیے تعداد موجود ہے۔ درحقیقت، امیر ممالک میں، یہ پتہ چلتا ہے کہ لوگ دفتر میں اوسطاً کتنے گھنٹے گزارتے ہیں اور ان کی کمائی کے درمیان کوئی قریبی تعلق نہیں ہے۔ تو آگے بڑھیں: وہ چھٹی لے لو۔

دنیا کے امیر تھنک ٹینک او ای سی ڈی کے مطابق، ریاست ہائے متحدہ امریکہ میں ملازمت کرنے والے ہر سال اوسطاً 1,787 گھنٹے کام کرتے ہیں۔ برطانیہ میں، یہ 1,625 گھنٹے ہے — یا تقریباً 20 کم کام کے دن۔ جرمنی میں، جو یورپ کی معیشت کا انجن ہے، اوسط ملازم سال میں صرف 1,413 گھنٹے کام کرتا ہے - جو کہ 12 ورک ہفتوں سے زیادہ کی چھٹی ہے۔ کوئی بھی جرمنوں پر سست ہونے کا الزام نہیں لگاتا۔ اس کی ایک بڑی وجہ یہ ہے کہ یوروپی یونین سال میں چار ہفتوں کی بامعاوضہ تعطیلات کا حکم دیتی ہے۔ لیکن اگر آپ ریاستہائے متحدہ میں رہتے ہیں، تو حکومت بالکل صفر ادا شدہ چھٹی کے وقت کی ضمانت دیتی ہے۔ کسی قانونی تعطیل کی ضرورت نہ ہونے کی بدولت، تقریباً ایک چوتھائی کارکنوں کو کوئی تنخواہ والی چھٹی یا چھٹیاں نہیں ملتی ہیں۔ جاپان، صنعتی ممالک میں اگلا سب سے زیادہ کنجوس ہے، 10 دن کی چھٹی کا حکم دیتا ہے، جس میں آپ نے جتنا زیادہ کام کیا ہے۔

لیکن کیا زیادہ محنت کرنا آپ کو امیر نہیں بناتا؟ یہ سچ ہے کہ انفرادی سطح پر محنت اور زیادہ معاوضہ ملنے کے درمیان تعلق ہے۔ سنٹر فار ورک لائف پالیسی کے لیے سروے کیے گئے زیادہ کمانے والے امریکی کارکنوں میں سے تقریباً دو تہائی نے ہفتے میں 50 گھنٹے سے زیادہ وقت گزارا، اور ایک تہائی نے 60 گھنٹے سے زیادہ لاگ ان کیا۔ آمدنی کے پیمانے کے دوسرے سرے پر، یقیناً، غربت میں رہنے والوں میں سے بہت سے لوگوں کو گھنٹے لگانے کے لیے کوئی نوکری نہیں ملتی۔ تاہم، یہ بھی سچ ہے کہ بہت سے کم آمدنی والے خاندانوں میں، والدین صرف غربت کی لکیر سے اوپر رہنے کے لیے دو نوکریاں کر رہے ہیں۔ غریب لوگ غریب ہیں کیونکہ انہیں فی گھنٹہ زیادہ معاوضہ نہیں ملتا – اس لیے نہیں کہ وہ کافی محنت نہیں کرتے۔

اسی طرح کی کہانی تمام ممالک میں لاگو ہوتی ہے۔ امریکہ یورپی یونین سے زیادہ پیداواری ہے - جس کی سالانہ پیداوار تقریباً 42,500 ڈالر فی شخص ہے، جو جرمنی سے تقریباً 19 فیصد زیادہ اور فرانس سے 30 فیصد زیادہ ہے۔ لیکن اس میں زیادہ فرق زیادہ گھنٹے کام کرنے کی وجہ سے نہیں ہے۔ جنوبی یورپ کے ایک بے نظیر ملک کی مثال لیں: او ای سی ڈی کے اعداد و شمار بتاتے ہیں کہ، 2011 میں، اوسطاً یونانی جو اصل میں ملازم تھا اس سال 2,032 گھنٹے کام کرتا تھا۔ اوسط جرمن نے اس سے 30 فیصد کم کام کیا۔ اس ساری محنت کے لیے، تاہم، یونانی جی ڈی پی فی گھنٹہ صرف $34 تھی - جرمنی میں $55 کے مقابلے۔ جب رشتہ دار معاشی طاقت کی بات آتی ہے تو، زیادہ موثر جرمن پیداوار (اعلی مجموعی ملازمت کے ساتھ) یونانیوں کے دفتر میں لگائے گئے طویل گھنٹوں سے زیادہ ہے۔

اور یہ صرف یونان ہی نہیں ہے۔ کام کے اوقات اور آؤٹ پٹ کے درمیان تعلق عام طور پر کافی کمزور ہے۔ 1974 میں، برطانیہ کو کوئلے کی کان کنوں کی ہڑتال کے خطرے نے اپنی گرفت میں لے لیا تھا جس نے حکومت کو تین دن کے کام کا ہفتہ نافذ کرنے پر مجبور کیا تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ ارد گرد جانے کے لیے کافی بجلی موجود ہے۔ ڈرامائی طور پر کام کرنے والے گھنٹوں کی تعداد میں کمی کے باوجود، ان دو مہینوں میں صنعتی پیداوار صرف 6 فیصد گر گئی۔ 2000 میں، فرانس نے اپنے 39 گھنٹے کے ورک ویک میں چار گھنٹے کی کمی کی، لیکن ملک کی فی کس جی ڈی پی 27,396 اور 28,520 کے درمیان $1999 سے بڑھ کر $2001 ہوگئی۔ صدر نکولس سرکوزی کے مؤثر طریقے سے 35 گھنٹے کے ورک ویک کو منسوخ کرنے کے بعد، تاہم 2008 میں جی ڈی پی فی کس 30,466 میں 2007 ڈالر سے گر کر 29,169 میں 2009 ڈالر رہ گئے۔ واضح طور پر، مالیاتی بحران اس کمی کا ذمہ دار تھا، لیکن بات یہ ہے کہ کام کے اوقات نے سوئی کو کسی بھی سمت میں منتقل کرنے کے لیے زیادہ کچھ نہیں کیا۔

تو جب محنت اور معاشی طاقت کے درمیان تعلق بہت کمزور ہے تو امریکی کیوں محنت کو فروغ دیتے ہیں؟ سب سے اہم بات یہ ہے کہ پیداواری صلاحیت - ٹیکنالوجی اور اچھی طرح سے کام کرنے والی منڈیوں سے - دولت کو گھنٹوں کام کرنے سے کہیں زیادہ چلاتی ہے۔ اور آج کل ترقی یافتہ معیشتوں میں بہت کم ملازمتیں کلاسک اسمبلی لائن پوزیشنز ہیں، جہاں 20 فیصد زیادہ کام کرنے سے میکانکی طور پر 20 فیصد زیادہ ویجٹ تیار ہوں گے۔ نفسیات یہاں بھی ایک کردار ادا کرتی ہے: کم از کم 40 سال کے مطالعے سے پتہ چلتا ہے کہ اگر آپ کسی خاص کام کو مکمل کرنے کے لیے اپنا وقت محدود کرتے ہیں تو لوگ زیادہ محنت کرتے ہیں۔ کچھ معاملات میں، بہت زیادہ محنت کرنا حقیقت میں ہو سکتا ہے۔ کو کم آؤٹ پٹ طویل کام کے اوقات کا تعلق خراب صحت سے بھی ہوتا ہے، جس کا مطلب ہے کہ طویل مدتی میں محنت کا ضائع ہونا، نیز آجروں اور حکومت کے لیے زیادہ طبی اخراجات۔ ہسپتال کے انٹرنز کے مطالعے سے معلوم ہوا ہے کہ نوجوان ڈاکٹر جنہوں نے طویل شفٹوں میں کام کیا، تقریباً 36 فیصد زیادہ سنگین غلطیاں کیں، جیسے مریضوں کو غلط خوراک یا غلط دوا دینا۔

بہت زیادہ محنت کرنے کے سماجی اخراجات بھی ہوتے ہیں۔ تقریباً دو دہائیاں قبل، ہارورڈ یونیورسٹی کے پروفیسر رابرٹ پٹنم نے خبردار کیا تھا کہ ریاستہائے متحدہ کا "سماجی سرمایہ" زوال پذیر ہو رہا ہے کیونکہ امریکی اپنے خاندان، دوستوں، پڑوسیوں، اور کمیونٹی تنظیموں کے ساتھ کم وقت گزارتے ہیں اور زیادہ وقت "تنہا گیند بازی" کرتے ہیں۔ 20ویں صدی کی آخری سہ ماہی کے دوران، پٹنم نے کلب میٹنگز میں حاضری میں 58 فیصد کمی اور فیملی ڈنر میں 43 فیصد کمی ریکارڈ کی۔ وہ زیادہ تر زوال کا ذمہ دار ٹیلی ویژن اور سفر کو ٹھہراتا ہے۔ لیکن یہ بھی نوٹ کریں کہ ہائپر ایکٹیو امریکی کارکن نے 20 میں اوسط فرانسیسی کارکن کے مقابلے میں دفتر میں 2011 فیصد زیادہ گھنٹے گزارے۔ جیسا کہ حالیہ امریکی پیرنٹنگ ہٹ نے تجویز کیا ہے۔ بیبی کو لانا.

لیکن اگر لمبے گھنٹے تیز رفتار ترقی اور اعلیٰ ملازمت کا راز نہیں ہیں، تو اس کے برعکس سچ معلوم ہوتا ہے۔ جیسے جیسے ممالک امیر ہوتے جاتے ہیں، ان کے شہری کم کام کرتے ہیں: 20ویں صدی کے وسط سے، مغربی دنیا میں اوسطاً سالانہ کام کے اوقات میں کمی آئی ہے۔ تاہم، ریاستہائے متحدہ میں، کمی کم ڈرامائی رہی ہے۔

تو شاید اب وقت آگیا ہے کہ آپ یانکس تھوڑا سا آرام کریں۔ تھینکس گیونگ کے لیے پورے ہفتے کی چھٹی لیں (بدھ کی سہ پہر کو چھپنے کی کوشش کے برخلاف) یا فرانسیسیوں کی طرح کریں اور اگلے سال اگست کی چھٹی لیں۔ یہ ملک کو صحت مند، خوش اور ایک دن کینیڈا جیسا امیر بنا دے گا۔

(خارجہ پالیسی)