根據英國廣播公司報道，森為歐洲憂鬱症協會（EDA）在英國、德國、義大利、丹麥、土耳其、西班牙和法國進行的一項調查發現，十分之一的工人因憂鬱症而請假。
英國、丹麥和德國的人最有可能因憂鬱症而失業。總體而言，20 名接受調查的人中有 7,000% 在人生的某個階段被診斷出患有憂鬱症。
英國的確診率最高，為 26%；義大利的確診率最低，為 12%。
根據 bbc.co.uk 報告，在患有憂鬱症的工人中，德國（61%）、丹麥（60%）和英國（58%）的工人最有可能請假，而土耳其的工人最不可能請假（ 25%）。
研究人員先前估計，92 年整個歐盟因憂鬱症造成的損失為 73 億歐元（2010 億英鎊），其中大部分成本是由於休假或表現不佳而造成的生產力損失。
最後一次憂鬱症發作的平均時間為 36 天，但數字從英國的 41 天到義大利的 23 天不等。
在受調查的國家中，四分之一的憂鬱症患者表示他們沒有告訴雇主。三分之一的人表示，他們擔心這可能會危及他們的工作。
受訪的 792 名經理中有三分之一表示，他們沒有正式的支持來幫助他們應對患有憂鬱症的員工。但英國的情況要好一些，接受調查的 117 名經理中的大多數都表示，他們的人力資源部門提供了良好的支援。
“關注與行動”
EDA 主席文森佐·科斯蒂廖拉 (Vincenzo Costigliola) 博士表示：“調查結果表明，在提高認識並支持僱員和雇主識別和管理工作場所抑鬱症方面，還有很多工作要做。” “我們要求政策制定者考慮憂鬱症對勞動力的影響，並責成他們解決憂鬱症以及工人和工作場所安全問題。”
英國歐洲議會議員 Stephen Hughes在歐洲議會負責就業和社會事務，他支持為工人提供更好的支持和保護。
他說：“工作場所的憂鬱症是一種就業和社會挑戰，正在造成嚴重損害，需要歐盟的關注和採取行動。”
憂鬱症聯盟執行長埃默·奧尼爾表示，英國的情況正在改善。
“我們已經取得了重大進展。憂鬱症和焦慮症正在被更多地談論並且得到更廣泛的認可。全科醫生更容易接受。此外，越來越多的雇主來到像我們這樣的團體，幫助他們提供支持並製定程序，讓人們像對待其他疾病一樣經歷這種疾病，」歐尼爾說。
（英國廣播公司的新聞）
