Durante las reuniones entre el CMW y una delegación del gobierno turco previstas para los días 14 y 15 de abril, es probable que se debatan una amplia gama de cuestiones, como la aclaración del estatus y los derechos concedidos a los refugiados que huyeron de sus países fuera del Consejo de Europa, particularmente Siria; garantizar los derechos humanos de los trabajadores migrantes que cruzan fronteras; implementación del acuerdo UE-Turquía del 18 de marzo, incluida la expulsión de trabajadores migrantes de Turquía antes y después del acuerdo; condiciones de detención de los trabajadores migrantes, incluidas alternativas a la detención, especialmente para niños y familias; protección de los niños migrantes del trabajo forzoso y la explotación; acceso a la justicia, la educación y la atención sanitaria para los trabajadores migrantes y sus familias; alcance del tráfico y la trata de personas; leyes específicas para penalizar la trata de personas, procedimientos para proteger a las víctimas; medidas para facilitar el derecho de voto de los trabajadores turcos que viven en el extranjero; servicios consulares para los trabajadores migrantes turcos y sus familias en el extranjero y esfuerzos para facilitar su regreso seguro y sostenible a Turquía.
Turquía es una de las 48 partes de la Convención Internacional sobre la Protección de los Derechos de Todos los Trabajadores Migratorios y de sus Familiares, por lo que debe ser revisada periódicamente por el comité.
El 15 de enero entró en vigor una decisión del gabinete para otorgar permisos de trabajo a los refugiados que huyeron a Turquía para escapar de los conflictos en su país de origen. No especificó la nacionalidad, pero la medida se aplica principalmente a los alrededor de 3 millones de sirios que han huido del conflicto de casi cinco años en su país de origen en busca de la relativa seguridad de Turquía, así como a unos 300,000 iraquíes.
A los refugiados en Turquía no se les permite trabajar ni tener empleo en el país sin un permiso de trabajo válido, según un decreto del gobierno.
A principios de enero, la policía turca confiscó más de 1,200 chalecos salvavidas inseguros destinados a inmigrantes que intentaban llegar a Grecia por mar, en una redada en un taller subterráneo en el centro de la ciudad de Esmirna, en el Egeo, que utilizaba mano de obra siria de menores de edad.
A finales de enero, el periódico británico Independent afirmó que H&M y Next admitieron haber identificado trabajo infantil en las fábricas proveedoras de Turquía. Después de un esfuerzo por medir la magnitud del problema, el Centro de Recursos sobre Empresas y Derechos Humanos (BHRRC) preguntó el mes pasado a 28 marcas importantes sobre sus proveedores turcos y sus estrategias para combatir la explotación de niños y adultos sirios.
En ese momento, el jefe de la Asociación de Exportadores de Ropa y Dulces Confeccionados de Estambul (İHKİB) negó los informes.
“Es legalmente imposible en Turquía contratar mano de obra infantil. Además, H&M y Next nunca aceptarán tales [prácticas] de producción”.
