Lors des réunions entre le CMW et une délégation du gouvernement turc prévues les 14 et 15 avril, un large éventail de questions seront probablement abordées, telles que la clarification du statut et des droits accordés aux réfugiés ayant fui leur pays en dehors du Conseil de l'Europe, en particulier la Syrie ; garantir les droits humains des travailleurs migrants traversant les frontières ; la mise en œuvre de l'accord UE-Turquie du 18 mars, y compris l'expulsion des travailleurs migrants de Turquie avant et après l'accord ; les conditions de détention des travailleurs migrants, y compris les alternatives à la détention, en particulier pour les enfants et les familles ; la protection des enfants migrants contre le travail forcé et l'exploitation ; l'accès à la justice, à l'éducation et aux soins de santé pour les travailleurs migrants et leurs familles ; l'ampleur du trafic et du trafic de personnes ; des lois spécifiques pour criminaliser la traite des êtres humains, des procédures pour protéger les victimes ; des mesures visant à faciliter le droit de vote des travailleurs turcs vivant à l'étranger ; services consulaires pour les travailleurs migrants turcs et leurs familles à l’étranger et efforts visant à faciliter leur retour sûr et durable en Turquie.
La Turquie est l'une des 48 parties à la Convention internationale sur la protection des droits de tous les travailleurs migrants et des membres de leur famille, et doit donc être examinée régulièrement par le comité.
Le 15 janvier, une décision du cabinet accordant des permis de travail aux réfugiés ayant fui vers la Turquie pour échapper aux conflits dans leur pays est entrée en vigueur. Le texte ne précise pas la nationalité, mais la mesure s'applique principalement aux quelque 3 millions de Syriens qui ont fui le conflit qui dure depuis près de cinq ans dans leur pays d'origine pour la sécurité relative de la Turquie, ainsi qu'à quelque 300,000 XNUMX Irakiens.
Les réfugiés en Turquie ne sont pas autorisés à travailler ou à être employés dans le pays sans permis de travail valide, selon un décret gouvernemental.
Début janvier, la police turque a saisi plus de 1,200 XNUMX gilets de sauvetage dangereux destinés à être utilisés par des migrants tentant de rejoindre la Grèce par la mer, lors d'un raid dans un atelier souterrain du centre de la ville égéenne d'Izmir qui utilisait de la main-d'œuvre syrienne mineure.
Fin janvier, le journal britannique Independent affirmait que H&M et Next avaient admis avoir identifié le travail des enfants dans les usines de leurs fournisseurs en Turquie. Après avoir tenté d'évaluer l'ampleur du problème, le Centre de ressources sur les entreprises et les droits de l'homme (BHRRC) a interrogé le mois dernier 28 grandes marques sur leurs fournisseurs turcs et leurs stratégies de lutte contre l'exploitation des enfants et des adultes syriens.
À l'époque, le président de l'Association des exportateurs de vêtements et de confiseries d'Istanbul (İHKİB) avait démenti ces informations.
« En Turquie, il est légalement impossible d’embaucher des enfants. De plus, H&M et Next n’accepteront jamais de telles [pratiques] de production »,
